留学生在美国到底好找工作吗 日企录用外国留学生意愿增强

问题描述 留学生在美国到底好找工作吗

推荐答案

留学生在美求职难在哪？

对于留学生来说，在美求职的难度非常大。

大致是受以下几个因素的影响：

政 策

由于中美关系比较敏感，H1B缩紧，直接影响留学生找全职工作。公司能承诺的工作签证越来越少，那自然也会减少对国际留学生的招聘。

专 业

大多数中国留学生会选商科和法学，OPT只有一年。与STEM中的工程和计算机（OPT三年）相比，获取H1B的概率会相对较低。

环 境

在美国，找实习或找工作的主要途径之一是熟人推荐。留学生融入美国圈子的难度较大，相对来说比较难得到推荐。

另外，在同等能力的情况下，一般公司会偏向选择本国人。

成 绩

去留学的中国学生大多数学习都很刻苦，GPA也很高。然而，一部分学生将全部时间、经历都投入到学业中，以至于其他技能很欠缺。

在美国，并不是分数高就一定能找到工作。

观 念

《2018中国留学生美国就业白皮书》数据显示：

80%以上的留学生以拿文凭为留学的第一目标。

很多留学生临近毕业，才开始着手找工作，如果留学期间的课程、项目不够突出，那么求职的难度又会更大。

留学生求职面临哪些问题？

留学生在美国的就业形势是比较严峻的，然而，很多留学生自身也面临着很多问题。

具体的问题在于这几个方面：

1. 定位不明确

前几天在后台，有个留学生跟SeeU君交流自己在秋招中找工作的情况。

这个学生告诉SeeU君，他已经毕业3个月，但已经找了10个月的工作，到现在还没找到合适的。

SeeU君表示心疼。但想想这个问题，其实存在于很多学生身上。

对自身缺乏清晰的认知，对于不同的行业与岗位了解不足，没有明确的职业规划。

导致即将就业的时候，完全无方向、跟风地海投，对所投的行业与岗位也并不了解，这样能找到一份好工作，那运气可以说是很好了。

不了解实习的必要性

作为留学生，找实习是很重要的事情。

在某些行业、岗位上的实习经历能帮助我们试错，更合理地思考自己的职业选择，同时，一份高质量的实习会为我们的简历增色不少。

如果你想留在美国工作，高质量的实习经历是很重要的加分项。

有些学生是抱着试试水的心态，认为反正找不到工作还可以读研或者回国。

但是（敲黑板）！《2018中国海归就业创业调查报告》的数据显示：

回国工作的海归中仅有19%认为工作收入基本符合预期，而这部分留学生都有国外实习经历。

因此，不管你是想留在美国，还是打算回国就业，若想谋求高薪工作，实习经历是必不可少的。

思维误区

即便是了解实习的重要性，但很多学生对于秋招求职的认识也存在误区。

很多家长跟同学不知道的是：

美国的前一年的秋季招聘的是第二年的暑期实习岗位，不提前准备，再找就找不到了！！

秋招不止招收应届毕业生，还有很多公司会提供面向大三、大二甚至大一学生的岗位。

举个例子：

所以，不要以为自己离毕业还有时间，秋招跟自己并没有什么没关系哦。

随意错过秋招，缺乏大公司的实习经历，等真正要进入职场时，再发现自己没有足够的竞争力去争取心仪岗位，心态会分分钟崩溃，但这时后悔已经太迟。

美国移民局公布2019年收到的H-1B申请数量为201,011份，与2018年190,098份的申请相比增加了10,913份，增长率为5.7% 。

其他回答

日企录用外国留学生意愿增强

《日企录用外国留学生意愿增强 但语言成最大阻碍》由10月22日报道。

中新网讯： 据日本新华侨报网报道，随着“优衣库”、“乐天”等企业为了实现本企业的国际化理念，纷纷招聘在日本留学（微博）的外国留学生入职，加入到录用外国留学生行列的日本企业数量也逐渐增加。据一项民间调查显示，到2014年，希望吸纳在日本留学的外国留学生入职的日本企业数量将达到5成。

但是，现在从外国留学生方面却频频出现“留在日本就业的愿望下降”的情况。那么产生这种情况的背景何在？

七成以上日企高标准要求日语水平

日本某民间调查机构就聘用外籍职员的话题向全国企业展开调查。根据调查数据显示，2013年度，日本聘用了外国留学生的企业数量在全国企业的35.2%；已经计划将在2014年度录用外国留学生的企业数量则达到48.4%，已经接近半数。其中，规模超过千人的企业占到69.0%。

2013年度招聘了外国留学生的企业中，直接将留学生“留在日本工作”大约占8成，而表示“先在日本工作，未来将被派往海外”的则占21.1%；而直接将留学生派往海外分公司的只占2.1%。

在招聘时，企业对外国留学生要求最高的“日语能力”，无论文科生还是理科生，其日语水平已经成了走进日企的敲门砖，不少企业甚至对留学生要求日语要达到“母语水平”、“商务水平”等。对此，大约50.5%受访企业表示，要求外国留学生的日语能力，是希望这些外国留学生未来在应对客户要求时可以“不致因语言问题而导致沟通壁垒”，从而可以“尽快理解对方的意图”，有些已经招聘了外国留学生的企业甚至将语言能力作为日常工作业绩考核的一个项目。此外，还有企业分别提出了“对异域文化的理解与应对能力”、“沟通能力”等要求。

从“就业信息网”上可以看到确实有不少企业都罗列了招聘外国留学生的启示，可见日本产业界已经面向世界敞开大门。其中，商社、制造业、食品业、医疗行业、石油化工行业等行业的招聘启示应有尽有。

而一位已经在保险行业供职的中国籍女性则在“就业信息网”上写下了自己上岗后的切身感受。她写道：“在接待日本客人的时候，日语的交流能力是非常关键的，否则根本没办法了解客人的需求，也就无法真正体现出对顾客的关心度。”字里行间流露出语言学习的重要性。

以应对一般日本人的条件面向外国留学生

尽管日本企业对外国留学生的需求旺盛，但留学生中也纷纷表达了担忧。日本独立行政法人劳动政策研究研修机构也曾于2013年3月29日发表了一篇题为“留学生的就业活动”的调研报告。报告对“外国留学生毕业后的发展需求”进行分析，并引述了自2005年开始，每两年一次的相关调查数据。根据数据显示，2007年度，表示“希望在日本就职”的外国留学生数量为61.3%；两年后的2009年度，这一数据降为56.9%；到2011年，数据再度下降至52.2%。

分析产生下降的背景原因，专家认为是因为“日本企业内部的用人制度存在着如何对新人进行认定、如何从新人中选拔未来管理人才后备军的等问题。而这也正是外国留学生在日本企业就职之后感觉不爽的主要因素”。同时，外国留学生在表示希望留在日本就职的同时，很多人还附加说明“希望能够被派往海外工作”，这样情况在2011年度达到46.8%。而根据相关调查显示，日本企业录用了外国留学生之后，有8成企业都首先将外籍员工留在日本国内工作，这与外国留学生希望留下工作的初衷不相符。

此外，有些企业的制度中还有一些不适用于外国留学生情况的“用人框框”，以面向普通日本籍应聘者制定的招聘条件来挑选外国留学生。其中最明显的问题也表现在语言方面。那么对于并非以日语为母语的外国留学生而言，这方面显然就成了阻碍其入职，或者在企业中发展的屏障。

因此，相关方面的专家认为，想要吸纳外国留学生的日本企业最好是能够充分认识到外国留学生与日本籍应聘者的不同。对于留学生转职的情况，日本企业也应该提前做好心理准备。因为有些留学生所在的国情与日本不同，跳槽转职是生活常态，完全不像日本人那样能够为一家企业终身服务。此外，还有思维方式不同等各种差异。

撰写美国留学文书应注意什么问题

《12岁学生留学想法坚定 留学成新起跑线》由liuxue86.com10月11日报道。

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十月的留学市场愈显火爆

讯 据光明日报报道，赶着国外高校春季入学的黄金申请期，形式各异的“世界名校教育展”纷至沓来——场数开得更勤了，学校来得更多了，初高中展会也开始自立山头了，现场越来越火爆了。日前在京发布的《中国留学发展报告2012》蓝皮书显示，中国赴海外留学的人数从入世以来激增115%，已经成为全球输出留学生最多的国家。“进入新世纪以来，最突出的新情况就是自费出国群体激增，低龄化、大众化、选择多样化、地域分布广，专业选择更实用，出国方式更多。”中国与全球化研究中心主任王辉耀如是总结。

留学成了新的“起跑线”

孩子多大出国最好？

记者在9月底举行的“世界名校招生博览会”上发现，这几乎是每一个前来咨询的家长都会问的问题。

几次咨询下来，尽管12岁的北京学生刘天奇还没想好该如何面对、规划留学生活，却对出国留学的想法无比坚定，“我想像国外学生一样，在植物园里上生物课，多一些动手做实验的机会。”

原本想让刘天奇高中毕业再出国的妈妈，则是因为无意中瞥到一条对家长颇具诱惑力的宣传语改变了主意：“眼瞅着马上就要‘小升初’了，孩子累，家长苦。反正家里有条件让孩子出去，一句‘赢在留学起跑线上’就让我挺动心。”

而留学中介一席“入情入理”的分析更让她觉得在留学教育中抢跑“太有必要了”，“早点出去不仅能给孩子一个健康快乐学习的环境，相较于大学才出去的孩子也更容易适应国外的生活、学习方式。就现实的升学状况来说，据说美国大学每年招收本土学生比例约为70%，在美国读初高中的国际学生约20%，分给其他国际学生的只有10%。这样还能让孩子上好大学的几率更大一些。”

家庭收入的增加，对高质量教育需求的提高，以及留学渠道的通畅，使得留学低龄化现象加剧，且端口一再前移。如今，留学成为一些家长心中至关重要的“起跑线”。

某留学机构顾问刘聪告诉记者，高中生留学热潮形成于2008年前后。2007年左右，该公司办理的初高中留学业务只占总数的15%，而到2012年上半年，这个数字已经飙升至45%左右。中国教育国际交流协会公布的《2011中国出国留学趋势报告》则显示，目前中国高中生出境学习人数占总留学人数的22.6%。

“尽管留学低龄化已经成为一个普遍的趋势，但我还是想说，并不是越小送出去对孩子越好。”面对低龄化留学的风靡，甚至有些家长陪同刚刚幼儿园毕业的孩子出国留学，威久留学董事长王伟认为还是要根据孩子的具体情况慎重选择，“因为太小的孩子无论是学习能力、生活能力，还是对自己国家文化的感知都有所欠缺。”王辉耀则指出，低龄留学需要具备的条件和前期调研工作有很多，可以选择先“游学”的方式，让孩子切身感受到国外的教育方式后再作决定，这样留学的成功率也会比较高。

留学目的地国更趋多元

哪个国家留学最合适？

坐在德国高校的咨询台前，张小飞坚持自己的原则是：不选最火爆的，但求最合适的。而这个选择也是他反复比较、斟酌后的结果。“我们家是工薪阶层，负担不了美加相对高额的学费。我想学的专业是车辆工程设计，两相综合，德国无疑是最合适的选择。”

教育资源最为丰富的美国是中国留学生出国留学的首选之地，可赴美留学也意味着最激烈的竞争和最高昂的学费。于是，像张小飞一样加入留学大军的人，对于留学目的地国的选择就更多了一重经济上的考量，而德国等国公立大学“免学费”的规定则对他们有着莫大的吸引力。

青岛姑娘小陈选择韩国作为留学目的地国则更多地出于就业的考量。“出国留学只是增长知识、见识的宝贵经历，我最终还是要回到青岛的。而青岛有很多韩资企业，选择去韩国留学既能掌握一门语言，还能学到一门专业，留学性价比比较高。”

近年来，留学目的地国多元化的趋势正在日益凸显。据统计，目前我国自费出国留学人员的地理分布达109个国家，由改革开放初期主要集中在美国、加拿大、英国、日本、澳大利亚、德国等国迅速扩展到全球。目前，除传统的留学热门国家热度升温，留学目的地国也已明显地出现从传统发达国家或中等发达国家向发展中国家发展的趋势。

“留学目的地国多元化的背后折射的是出国留学日趋大众化的现实。”王伟认为，“出国留学逐渐变成了一种‘平民消费’，而升学压力和就业压力也让更多有条件的、需求不同的人踏上了出国的道路。”

专业选择“走出热门”

出国留学到底为了啥？

在家人选定的金融专业和自己爱好的艺术设计专业之间，潘梦瑶一度犹豫不决，但最终还是志趣占了上风，“我选择出国并不是为了‘镀金’，也不想盲目跟风去学所谓的‘热门专业’，自己喜欢的才是最好的。”

随着出国留学从精英教育向大众教育转变，尽管商科还是不少学生的“心头好”，但也有越来越多的家长和学生开始从自身的特长、兴趣和留学国的优势出发选择其他留学专业。

美国大使馆新闻文化处提供的数据显示，近年来美国最受国际学生欢迎的研究领域除商科外，还有工程学、数学与计算机科学、自然与生命科学、社会科学、实用艺术等。而来自国内某留学机构的调查数据显示，近年来，受国际范围内文化创意产业迅速崛起的影响，文科、艺术类专业的选择比重在逐年加大。

“我曾经接待过一位很有绘画功底的女生，她选择了去南非读珠宝设计专业，家里人刚开始都觉得她疯了。”刘聪认为走出“商科迷信”的专业选择更有利于体现留学价值的最大化，“可现在她的发展证明当初的选择是对的。南非是著名的珠宝大国，现在市场对珠宝设计专业的学生又是求贤若渴，她很容易就找到了一份自己喜欢、发展前景也很不错的工作。”

王伟说：“专业选择逐渐‘走出商科’在某种意义上反映了留学家庭的理性回归。近年来已经有不少中国学生开始关注到农业、环境保护、创意设计等特色专业，这种综合个人、留学国优势作出的判断才能真正体现出国留学的价值所在。”

第三方评估咨询机构麦可思专家王伯庆博士也认为，留学，无论是国别选择，还是专业选择，归根结底还是一个“量体裁衣”的过程，建议留学生不要扎堆儿学商科，“不要被一个巴菲特迷住了，毕竟他人的成功都是没法复制的。”

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美国留学文书的三座大山：PS、RL、CV。

PS：重点是个人，是要让招生官看到你个人特点，亮点的材料，一封好的PS能把你活灵活现的展示在招生官面前。写作内容主要包括经济情况、家庭情况、受教育情况、你将要拥有的机会，你曾经面对的挑战等等。

RL：国外招生官通过对申请者非常了解的教授或老师以第三方角度对你进行评价，从侧面去了解你，去证明你的优秀。

CV：是一个人经历的完整总结，里面包括姓名****、学习和调研成果、教育背景、社会实践经历、个人技能、工作经历、奖项荣誉及其他能力爱好等，是一分很全面的简历。

另外还有SOP，Essay，Resume

SOP：更侧重申请者专业领域的东西，比如：1.你为什么选择这个专业？2.你在这个专业上有哪些经历？3.你从这些经历中获得了什么？4.你将来的规划是什么？

当一个学校同时要求提交PS和SOP的时候，说明SP和SOP的定义被严格区分了，大家按照上面的定义去写。而且这个时候学校的官网上也会详细地要求各自的内容；

另外一种情况，就是大家申请研究生留学的时候，有的学校是单独要PS，有的学校是单独要SOP。这个时候，PS其实就等同于SOP。

Essay：学术论文，在文科研究生申请中常见，理工科申请中有时也遇到。对于大多数文科申请人而言，写作范例是重中之重，可以直接反映出申请人做研究和写论文的能力，对于理工科申请人而言，能够将模型、理论用简介清晰的语言阐释清楚能说明申请者的综合素质。

Resume：展示自己亮点的材料，是一份需要根据申请者要申请的专业和学校来针对写的材料。

很有幸ivybridgedu留学平台的常驻导师Bob Wang能为你讲解你问题的核心：写美国留学文书应该注意什么，我们分三部分来讲。

PS：

一篇PS的正常长度为1000-1200英文单词。太短的话不能详细展现个人经历和能力，太长又会导致招生官没有读下去的欲望，如果学校限制了字数，就按照学校的要求来写；

写作内容最好包含的内容有：

1、你为什么选择这个专业，这所学校。

2、你为什么符合这个专业的招生要求以及契合度。

3、做过哪些课外活动，从中获得了什么收获以及对你未来学习有什么帮助。

4、谈你从小到大遇到过的对你学习生活最有启示和帮助的人或事。

5、你未来的计划和就业方向。

6、证明你是一个专注，有趣的人。

RL：

找了解你的教授，最好跟你申请的专业有一定相关性的人；

一般500字左右，一页以内；

推荐信中应该讲清楚以下内容：

1、推荐人与申请者之间的关系

2、认识时长

3、对申请者的印象

CV：

尽量简洁，用短语或短句，不用长句；

通常在2页以内；

尽量在第一、二段突出自己的个性化；

这些内容最好包括：基本信息、教育背景、标准化考试成绩、奖学金或其他获奖情况、课外活动、实习经历、学术经历等。

希望以上内容能帮助到你

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